Масштабные изменения предполагают не только внешние преобразования организаций, но и изменение подхода к их работе. Одним из новых направлений деятельности центров, помогающих трудоустройству граждан, стали профтуры на предприятия. С начала года их проведено более 30.

Такой формат предусматривает личное знакомство с работодателями региона и организациями. Представители предприятий рассказывают о вакансиях, особенностях работы и социальных гарантиях. Профтуры проводятся не только для студентов выпускных курсов и молодых специалистов, но и для ищущих работу граждан.
В этом году участники посещают аптеки, ремонтные и строительные компании, крупные агрохолдинги и лесозаготовительные предприятия региона.
– Подобные выездные мероприятия предоставляют гражданину возможность не только познакомиться с работодателем и условиями труда, но и оценить будущую профессию, понять, как выстраиваются ежедневные процессы и какими навыками должен обладать соискатель, – отметила директор Архангельского областного центра занятости населения Светлана Скоморохова.
С начала текущего года в профтурах приняли участие более 400 человек, из которых 42 заинтересовались работой и были приглашены на повторное собеседование, а 6 граждан уже трудоустроены.
– Новые методы работы, реализуемые нашими кадровыми центрами, способствуют развитию системы эффективного трудоустройства. Профтуры приносят видимую пользу как соискателям, так и работодателям: предприятиям помогают в поиске заинтересованных в работе сотрудников, участникам – оценить будущую профессию изнутри, – считает исполняющий обязанности министра труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов.
Напоминаем, что у работодателей региона существует возможность сотрудничества со службами занятости Архангельской области. При обращении кадровые консультанты организуют профтур на предприятие и подберут заинтересованных соискателей. Перечень кадровых центров доступен по ссылке.