Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере занятости населения проводится ежегодно по инициативе Минтруда РФ в рамках национального проекта «Кадры».

Конкурс направлен на повышение эффективности работы кадровых центров «Работа России», развитие новых подходов и выявление лучших практик в сфере занятости. Жюри оценивает не только профессиональные знания и навыки специалистов, но и их опыт помощи клиентам, социальную значимость разработанных и применяемых методик.
– В кадровых центрах Архангельской области много квалифицированных специалистов, которые постоянно развивают свои компетенции и совершенствуют подходы к работе. Поэтому нам есть что представить на федеральном уровне и чем поделиться с коллегами из других регионов, – отметил министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Владимир Торопов.
В этом году на федеральный этап конкурса поступило 258 заявок из 68 регионов России. Участники соревнуются в трех номинациях и 16 категориях.
В числе финалистов федерального этапа – представители Архангельской области. Они участвуют в двух номинациях: «Лучший специалист кадрового центра «Работа России» и «Лучшая практика кадрового центра «Работа России».
В первой номинации за звание лучшей будет бороться Алена Птицына, главный консультант группы карьерных и кадровых консультантов Шенкурского кадрового центра. В службе занятости она с 2010 года. Курирует 30 организаций и предприятий, с которыми системно взаимодействует по вопросам подбора кадров.
Кроме того, Алена Птицына занимается трудоустройством молодежи, временной занятостью граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и организацией общественных работ.
– Служба занятости – это работа с людьми, – говорит Алена Птицына. – За годы практики я убедилась: чтобы помочь человеку найти работу, важно не только знать рынок труда, но и уметь слышать его запрос. Особенно ценно, когда видишь результат: человек трудоустроен, семья обрела стабильность.
Еще один финалист от Поморья – проект «Клуб СВО «Плечом к плечу» кадрового центра Архангельска. Инициатива заявлена в категории «Лучшая практика по работе с участниками (ветеранами) СВО и членами их семей» номинации «Лучшая практика кадрового центра «Работа России».
Клуб начал работу в январе 2026 года. Его создали для социальной адаптации, профориентации и трудоустройства ветеранов СВО и членов их семей. Встречи проходят в формате прямого диалога с работодателями и социальными партнерами. Участники могут обсудить вопросы занятости, оценить свои профессиональные возможности и определить дальнейшие шаги.
Победителей федерального этапа назовут в конце ноября.