Решать кадровый вопрос в системе здравоохранения региона помогает национальный проект «Продолжительная и активная жизнь».

Так, на центральную подстанцию Архангельской станции скорой медицинской помощи пришла фельдшер Александра Егорова. С самого детства родители воспитывали в ней чуткость и готовность прийти на помощь – именно это, по словам Александры, и привело ее в медицинский колледж. Работу на скорой она выбрала из-за динамики: здесь не бывает двух одинаковых дней, обстановка меняется каждую минуту, а решения нужно принимать быстро.
– Мне нравится, когда нельзя стоять на месте, нужно постоянно быть включенной, собранной и готовой действовать, – поделилась она. – Для меня очень важно, что работа – это реальная помощь людям в трудную минуту: поддержать, успокоить и сделать все возможное, чтобы человеку стало легче.
К команде отделения онкоурологии Архангельского клинического онкологического диспансера присоединилась молодой специалист Екатерина Зверева. Путь в медицину начался с любви к биологии и химии в школе, а также с примера близких, работавших в сфере здравоохранения. Еще на первом курсе СГМУ девушка начала работать в отделении химиотерапии АКОД, поэтому выбор направления был очевиден.
– Мне захотелось стать специалистом, которому доверяют. С годами пришло понимание, что медицина – это не только набор знаний, навыков и ответственности, но и человечность, поддержка, забота и понимание, – отметила Екатерина. – А еще это не только диагностика и лечение, но и умение услышать пациента, объяснить сложное простыми словами, поддержать в трудный момент.
Сегодня, работая в онкодиспансере, молодой специалист чувствует уверенность благодаря поддержке более опытных коллег.
– Я полностью уверена в выборе своей профессии. Не представлю себя в другой сфере деятельности. Каждый раз, когда удается помочь пациенту, подтверждаю правильность моего решения. Важно понимать, что профессия врача – это образ жизни, – добавила она.
Пополняются коллективы и районных больниц. Например, к работе в Каменской амбулатории Мезенской ЦРБ приступила выпускница Архангельского медицинского колледжа по специальности «Лечебное дело» Анастасия Попова. Девушка признается, что для нее было важно начать карьеру там, где высокая планка ответственности и работают сильные специалисты, у которых есть чему учиться.
Сегодня в ее задачи входит ведение лечебного и профилактического приема, консультативная помощь в рамках диспансеризации, а также оказание экстренной и неотложной помощи в дежурные смены.
– Несмотря на ответственность за принятые решения, с каждым отработанным днем становится легче. Ежедневно я изучаю новую информацию, внутренние регламенты, мне нравится моя работа, мне всегда готовы помочь коллеги, и это позволяет чувствовать себя увереннее, – рассказала Анастасия Попова.
Как подчеркнул министр здравоохранения Архангельской области Дмитрий Богданов, трудоустройство молодых специалистов в городские и районные учреждения здравоохранения – важный шаг в укреплении кадрового потенциала региона.
– Работа по привлечению квалифицированных кадров ведется системно: молодым специалистам оказывается поддержка, создаются условия для профессионального роста и улучшаются условия труда – больницы поэтапно оснащаются современным оборудованием, в них проводятся капитальные ремонты, – прокомментировал глава ведомства. – Отдельное внимание уделяется институту наставничества. Система выстроена поэтапно и включает знакомство с учреждением, отделением и внутренними правилами, углубленное изучение специфики работы, освоение практических навыков и постепенное включение молодого специалиста в самостоятельную деятельность. Наставничество охватывает не только передачу профессиональных знаний, но и знакомство с регламентами, развитие коммуникативных качеств и психологическую поддержку начинающих коллег.