В России вступает в силу пакет масштабных законодательных изменений, которые затронут трудовую сферу, сферу ЖКХ и судебную систему. Новые правила официально закрепляют права стажеров в ТК РФ, вводят полумиллионные штрафы для управляющих компаний за ограничение доступа интернет-провайдеров в дома, а также полностью переводят формирование списков присяжных заседателей в удобный цифровой формат.

Минобороны России и Росгвардии предоставлено право на запрос и получение сведений о государственной регистрации актов гражданского состояния не только на бумажном носителе, но и в электронном виде.
Предусмотрено, что сведения о государственной регистрации акта гражданского состояния, содержащиеся в ЕГР ЗАГС, предоставляются в рамках межведомственного взаимодействия в:
Минобороны России (его территориальному органу), в части сведений, необходимых для предоставления военнослужащим, лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ, гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей, а также иным категориям граждан в случаях, предусмотренных законодательством, социальных гарантий и компенсаций, для воинского учета граждан;
Росгвардии в части сведений, необходимых для предоставления военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющим специальные звания полиции, лицам гражданского персонала войск национальной гвардии РФ, гражданам, уволенным с военной службы из внутренних войск, уволенным с военной службы (со службы) в войсках национальной гвардии РФ, и членам их семей, а также иным категориям граждан в случаях, предусмотренных законодательством, социальных гарантий и компенсаций.

* * *

Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда.
Изменениями, в частности:
– в ТК РФ вводятся определения понятий «стажер» и «стажировка в сфере труда»;
– определяется период, в течение которого может быть заключен срочный трудовой договор о стажировке в сфере труда (не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня или прохождения профессионального обучения);
– устанавливается предельный срок, на который может быть заключен трудовой договор о стажировке в сфере труда (шесть месяцев);
– определяются случаи, когда течение срока трудового договора о стажировке в сфере труда приостанавливается (на период призыва стажера на военную службу, в том числе по мобилизации, заключения контракта о прохождении военной службы, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком или ухода за больным членом семьи и др.);
– предусматривается запрет на установление испытательного срока работнику по окончании стажировки и в случае заключения трудового договора на неопределенный срок с тем же работодателем, с которым был заключен срочный трудовой договор о ее прохождении;
– установлено, что на период прохождения стажировки работодатель организует для стажера наставничество в целях оказания помощи в овладении навыками работы на производстве или рабочем месте по осваиваемым профессии, специальности или направлению подготовки либо получаемой новой квалификации.
Особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда, не распространяются на государственных служащих и муниципальных служащих.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.

* * *

Установлена административная ответственность на основании ст. 9.21 КоАП РФ за нарушение лицом, осуществляющим управление МКД, правил взаимодействия с оператором связи при монтаже, эксплуатации и демонтаже сетей связи на объектах общего имущества в МКД.
Нарушение повлечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 40 тысяч рублей; на юридических лиц – от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.

* * *

Оптимизирован порядок формирования списков кандидатов в присяжные заседатели федеральных судов общей юрисдикции.
Внесенными изменениями предусматривается, в частности, возможность публикации списков кандидатов в присяжные заседатели муниципального образования в том числе на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет». Главе муниципального образования, как и руководителю высшего исполнительного органа субъекта РФ, предоставляется возможность подписания соответствующих списков усиленной квалифицированной электронной подписью.
Также закреплено право граждан подавать заявления о необоснованном включении их в списки кандидатов в присяжные заседатели, об исключении из списков или исправлении содержащихся в них неточных сведений, не только в письменной, но и в электронной форме (при наличии технической возможности).
Кроме того, предусматривается возможность направления запросов о предоставлении информации, необходимой для составления списков кандидатов в присяжные заседатели, посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.