В Вельском районе завершилась Декада инвалидов. Руководитель кадрового центра по Вельскому району Елена Гневашева рассказала, как прошло это событие.

– Наш кадровый центр в Декаду инвалидов провёл много мероприятий. Во-первых, в центре мы организовали выставку-ярмарку творческих работ инвалидов. Мы привыкли говорить об этих людях скупо и сухо. А на самом деле они талантливы во многих сферах и областях жизни. Мы и выставку так назвали: «Декада талантов». Они очень рады нашему вниманию, как и любому другому, и с удовольствием представили свои работы, – рассказала Елена Гневашева.
На выставке представлены рисунки, поделки из бересты, вязаные и швейные изделия, предметы из бисера. Любоваться этим можно долго, изделия не просто восхитительны, но и несут окружающим позитивную энергию, доброту и тепло сердец людей, которым посвящается ежегодная традиционная декада.
Задача организации выставки – содействовать людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, показать их возможности, увидеть способности, увлечения, желание общаться и развивать свои умения, увлекать других и быть примером активного образа жизни.
Для людей пожилого возраста провели игру «Возраст не помеха». В Вельском КЦСО устроили встречу с инвалидами молодого возраста. Цель таких встреч, мероприятий – обретение людьми цели, формирование активной жизненной позиции.
– Кроме того, у нас прошёл «круглый стол» «Ярмарка вакансий», где присутствовало достаточно много работодателей, которые заинтересованы, чтобы наши инвалиды были трудоустроены, – продолжила руководитель кадрового центра. – Существует законодательство, которое призывает работодателей квотировать рабочие места для людей с инвалидностью. Тема оказалась очень актуальной. Вопросов было много. Были представлены вакансии повара, кондитера, кухонных рабочих, подсобных рабочих, стропальщиков, слесарей-электриков по ремонту электрооборудования, сетевых системных администраторов, операторов сортировки сухих пиломатериалов, водителей заправочных машин… Ярмарка вакансий прошла очень полезно. Пришло 25 человек – соискателей рабочих мест. Все прошли собеседование, и двенадцать человек были трудоустроены. Прекрасный результат за один день! Ярмарки – эффективный инструмент трудоустройства, и мы непременно будем проводить их раз в квартал.
Отметим, что кадровый центр выделяет финансирование организациям, которые трудоустраивают людей с инвалидностью, на создание рабочего места, покупку необходимого оборудования. В программе реабилитации у каждого инвалида прописывается, что ему можно, а что нельзя. В соответствии с этим и формируются рабочие места.
Николай ВАСИЛЬЕВ